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    2019年厦门市翔安教导团体招聘骨干管理人员、幼儿园园长、教师公告

    2019-6-12

    为全面增进翔安教导发展,打造翔安教导团体一流办学品牌,满足厦门市翔安区学前教导师资队伍发展与建设的需求,提升教导团体幼儿园教职工队伍整体素质,联合厦门市翔安教导团体2019年发展需求,决定面向社会公开招聘翔安教导团体骨干管理人员及幼儿园园长、教师等各岗位人员,现将有关事项公告如下:

    一、团体简介

    厦门市翔安教导团体是经厦门市翔安区委编委登记设立的事业单位,附属翔安区教导局。团体所需经费由财政全额拨款,经费管理按“以事定费”原则,人员管理履行岗位合同制。

    幼儿园岗位薪酬参照翔安区直属公办幼儿园的程度,加大绩效工资比例,实现多劳多得,优绩优酬,享受五险一金。

    骨干管理人员薪酬为岗位绩效考核年薪制,优绩优酬,享受五险一金。

    团体办学涵盖幼儿园、中小学,从幼儿园入手,举办优质普惠幼儿园,并逐步向中小学延伸。幼儿园方案布局合理,环境精巧,交通方便。目前,团体已经创办海滨、山亭、吕塘、许厝、阳光城、曾林、海翼、中澳城等八所幼儿园,2019年秋季新创办东方新城、九溪、滨海等三所幼儿园。

    二、招聘岗位

    幼儿园岗位

    招聘岗位

    招聘人数

    备注

    园长

    4

    岗位人员性质:均为非在编合同人员。招聘的人员由团体兼顾安排至团体下属各幼儿园。

    副园长

    2

    幼儿教师

    25

    保健医生

    2

    教学助理

    18

    保育员

    20

     

    骨干管理人员岗位

    招聘岗位

    招聘名额

    备注

    课程教学中心主任

    1

    岗位人员性质:均为非在编合同人员。

    课程教学中心教务专员

    1

    课程教学中心督导专员

    1

    方案发展中心方案管理岗

    1

    三、招聘条件

    (一)基础条件

            1.具有中华国民共和国国籍,拥护中华国民共和国宪法。

            2.操行端正、热爱教导事业、具备良好的职业道德。

     3.具有正常履行岗位职责的身材条件,身心健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》。

     4.报考幼儿园园长、副园长岗位,还须同时具有以下条件:

    1)具有较先进的幼儿园管理理念和成熟的办园经验,较好的办学效果;有较强的语言文字表达能力;有较强的教导行政管理能力、领导能力、组织和谐能力、改革创新能力;有较强的教学领导和教科研能力;

    2)擅优点理家长工作,能遭遇较大工作压力。

    5.应聘课程教学中心主任,还须具备以下条件:

    具有较先进的幼儿园管理理念和成熟的办园经验,较好的办学效果;有较强的语言文字表达能力;有较强的教导行政管理能力、领导能力、组织和谐能力、改革创新能力;有较强的教学领导和教科研能力。

    (二)岗位条件

    1.园长

    1)年纪45周岁及以下(1973610日(不含)之后出身,下同);具有本市户籍且在省示范幼儿园担负副园长三年及以上,年纪可放宽至47周岁及以下(1971610日(不含)之后出身,下同)。

    2)具有幼教专业(含学前教导、儿童教导)大专及以上学历,其中第一学历为全日制普通教导幼教专业(含学前教导、儿童教导)中专及以上。

    3)持有幼儿教师资格证、幼儿园园长资格证(幼儿园园长资格证发证机关以市级及以上教导行政部门或其直属教导科研机构为准)。

    4)具有6年及以上幼儿教导工作经验,其中3年及以上9个班副园长的工作经历。

    2.副园长

    1)年纪45周岁及以下。

    2)具有幼教专业(含学前教导、儿童教导)大专及以上学历,其中第一学历为全日制普通教导幼教专业(含学前教导、儿童教导)中专及以上。

    3)持有幼儿教师资格证。

    4)具有6年及以上幼儿教导工作经验,其中3年及以上9个班幼儿园年段长或中层管理工作经验。

    3.幼儿教师

    符合基础条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考:

    1)全日制普通教导幼教专业(含学前教导、儿童教导)大专及以上学历,年纪35周岁及以下(1983610日(不含)之后出身,下同),持有幼儿教师资格证书。(应聘人员若在报名时未取得教师资格证的,应供给教导部教师资格测验中心颁发的教师资格测验合格证明(含综合素质、教导知识与能力两科笔试均合格)和相应的普通话程度测试等级合格证书,或相应的普通话程度测试等级合格证书和教导学、心理学合格证书,下同)。

    2)具备一级教师(改革后)职称,年纪40周岁及以下(1978610日(不含)之后出身,下同),第一学历须是全日制普通教导幼教专业(含学前教导、儿童教导)中专及以上学历,持有幼儿教师资格证书。

    3)具备高级教师(改革后)职称,年纪45周岁及以下,第一学历须是全日制普通教导幼教专业(含学前教导、儿童教导)中专及以上学历,持有幼儿教师资格证书。

    4.保健医生

    符合基础条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考:

    1)具有临床医学类、中医学类或中西医联合类、护理专业本科及以上学历,年纪35周岁及以下。

    2)具有医护系列中级职称或保健医生上岗资格证书,全日制临床医学类、中医学类或中西医联合类、护理专业中专及以上学历,年纪40周岁及以下。

    3)具有医护系列高级职称,全日制临床医学类、中医学类或中西医联合类、护理专业中专及以上学历,年纪45周岁及以下。

    5.教学助理

    符合基础条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考:

    1)大专及以上学历,持有幼儿教师资格证书,年纪35周岁及以下。

    2)全日制普通教导中专学历,幼教专业(含学前教导、儿童教导),持有幼儿教师资格证书,年纪35周岁及以下。

    6.保育员

    持有保育员证或育婴师资格证,高中及以上学历(含中专、职业高中),年纪35周岁及以下。若在现场资格审核时通过测验未取得证书,需供给测验合格证明,并承诺于入职报到前取得证书。

    7.课程教学中心主任

           (1)年纪45周岁及以下(1973610日(不含)后出身,下同);

             2)具备幼教(含学前教导、儿童教导)专业大专及以上学历,其中第一学历为全日制幼教(含学前教导、儿童教导)专业中专及以上;

           (3)具有10年及以上幼儿园教导教学工作经验,且具有三年及以上9个班幼儿园园长或幼教教研员工作经历(可累加);

    4)持有幼儿教师资格证、幼儿园园长资格证(幼儿园园长资格证发证机关以市级及以上教导行政部门或其直属教导科研机构为准)。

    8.课程教学中心教务专员

    1)年纪35周岁及以下(1983610日(不含)后出身,下同);如果具备相应专业中级职称可放宽至40周岁及以下(1978610日(不含)后出身,下同);如果具备相应专业高级职称可放宽至45周岁及以下(1973610日(不含)后出身,下同);

    2)具备大专及以上学历(第一学历须为学前教导或儿童教导专业毕业);

    3)具有5年及以上幼儿园教学经历,且具有2年及以上9个班幼儿园年段长或教研组长工作经历。

    9.课程教学中心督导专员

    1)年纪35周岁及以下;如果具备相应专业中级职称可放宽至40周岁及以下;如果具备相应专业高级职称可放宽至45周岁及以下;

    2)具备大专及以上学历(第一学历须为学前教导或儿童教导专业毕业);

    3)具有5年及以上幼儿园教学经历,且具有2年及以上9个班幼儿园年段长或教研组长工作经历。

    10.方案发展中心方案管理岗

    1)年纪40周岁及以下;如果具备相应专业中级职称可放宽至45周岁及以下;如果具备相应专业高级职称可放宽至45周岁及以下;

    2)具备本科及以上学历,土建类专业;

    3)具备助理工程师及以上职称;

    4)具有3年及以上基建管理工作经验;

    5)该岗位需经常到施工现场进行户外工作,较合适男性。

    (三)凡有下列情况之一者,不得报考

            1.正在吸收立案审查的;

    2.在此前公开招聘过程中被招考部门认定有作弊举动,在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

            3.曾因犯法受过或正在吸收刑事处分的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯法正在吸收司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在吸收纪律审查的人员;

            4.具有法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情况的人员。

    (四)以上涉及时间打算截止为2019610日。

    (五)报考专业请对照《福建省机关事业单位招考专业领导目录(2019年)》(详见附件6)。

    四、招聘程序

    (一)发布公告

    2019年610日在翔安区政府网站和相干微信平台发布招聘公告。

    (二)网上报名

    1.本次测验报名采用电子邮件的方法。

    报名时间:2019610800-20196261800,逾期不予受理。报名起止时间以电子邮件发送时间为准。

    报考人员只能报名参加本场招聘岗位中的一个岗位,通过资格初审后不得更改,并以所报岗位参加测验。

    2.报名方法及材料

    请登录翔安区政府网“政务公开>重点领域信息公开>教导”查阅招聘公告,并下载相干表格。相干报名材料如下:

    (1)《厦门市翔安教导团体幼儿园岗位应聘报名表》(附件1)或《厦门市翔安教导团体骨干管理人员应聘报名表》(附件3);

    (2)《厦门市翔安教导团体幼儿园岗位应聘基础情况简明表》(附件2)或《厦门市翔安教导团体骨干管理人员应聘基础情况简明表》(附件4);

    (3)身份证;

    (4)户口本;

    (5)学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教导学历报考人员,须供给教导部学历认证中心出具的学历认证报告、或中国高级教导学生信息网查询打印的《教导部学历证书电子注册备案表》、或中国高级教导学生信息网查询打印的《教导部学籍在线验证报告》);

    6)任职资格证书(如园长资格证书、教师资格证书、教师资格测验合格证明、保育员证书等材料,若岗位无恳求则无需供给);

    7)专业技巧职务证书(有职称人员供给);

    8)获奖证书;

    9)原工作单位开具的岗位工作经历证明;

           (10)户口所在地有关部门供给的无违法犯法证明原件(可在入职前供给)和无违背打算生育政策证明。

    《报名表》和《简明表》的信息必须与原件信息一致,否则,资格审查时将取消入围资格。

    将《报名表》、《简明表》电子稿和有关证件原件拍照打包压缩,邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘幼儿园园长(或副园长、教师、课程教学中心主任等相应岗位)-现居住地”。

    应聘幼儿园岗位的,发送至邮箱xajyjtzp@163.com

    应聘骨干管理人员的,发送至邮箱xajyjt@163.com

    (三)网上初审

    教导团体对报考人员进行资格初审,通过资格初审的应聘人员名单将于2019712000前在厦门市翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/)“政务公开>重点领域信息公开>教导”模块颁布。报考人员对资格初审成果有异议的,须在72日上午1130前通过电子邮件进行申述,申述截止时间以电子邮件发送时间为准。逾期视为主动放弃申述。

    (四)现场资格审核

    通过初审的人选参加现场资格审核,由教导团体负责对报名人员进行资格审查,未按时参加现场资格审核的,视为主动弃权。

    1.审核时间:73830-113015:00-17:30

    2.审核地点:厦门市翔安区新店中学润毓楼一楼阅览室(厦门市翔安区新店镇新莲路1号)。

            3.参加资格审核时应供给以下材料原件和复印件各一份,复印件依次装订成册:

    (1)《厦门市翔安教导团体幼儿园岗位报名表》一式2份(贴上1寸免冠近期照,一份与材料复印件装订,一份单独提交);

    (2)身份证(正反面复印在一张纸上);

    (3)户口本(将户口本幸运飞艇APP下载及个人页复印在一张纸上);

    (4)学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教导学历报考人员,须供给教导部学历认证中心出具的学历认证报告、或中国高级教导学生信息网查询打印的《教导部学历证书电子注册备案表》、或中国高级教导学生信息网查询打印的《教导部学籍在线验证报告》并现场手机上网查验);

    (5)任职资格证书(如园长资格证书、教师资格证书、教师资格测验合格证明、保育员证书等材料,若岗位无恳求则无需供给);

    (6)专业技巧职务证书(有职称人员供给);

    (7)获奖证书等;

    (8)原工作单位开具的岗位工作经历证明原件和社保缴交证明原件;

    (9)户口所在地有关部门供给的无违法犯法证明原件(可在入职前供给)和无违背打算生育政策证明原件;

           (10)委托书原件。无法亲自到现场参加资格复审的,可委托审核(需持有委托人身份证原件或由委托人本人签名的身份证复印件及委托书),责任由应聘者承担。

     4.通过现场审核的人员将进行测验,测验时间、测验地点、体检等招聘后续具体事项,将在翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/)“政务公开>重点领域信息公开>教导”模块发布。敬请考生多加关注,跟踪留心,避免贻误。

    (五)测验

    笔试时间:76日(暂定)

    面试时间:77日(园长、副园长、课程教学中心主任)、713日(教师、保健医生)、714日(教务专员、督导专员、方案管理岗、教学助理、保育员)

    具体测验安排另行通知。

    各岗位测验方法如下:

    1.园长、副园长

          (1)采用笔试和面试相联合的方法进行,综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方法取小点后2位。综合成绩雷同时,报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

    拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分,按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例断定。各项成绩合格线为60分(涌现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时,各项成绩合格线为70分),笔试或面试不合格者不予录用。

    2)笔试内容为教导综合理论、幼儿园管理等。满分100分。

    3)面试采用应聘演讲、现场答辩相联合的方法进行。应聘演讲重要考核应聘者的个人综合素质、学前教导工作事迹、管理事迹等内容;现场答辩重要考核应聘者的组织领导能力和素质、专业知识程度等内容。应聘演讲5分钟,现场答辩10分钟。满分100分。

    2.幼儿教师

    1)采用笔试和面试相联合的方法进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方法取小点后2位。综合成绩雷同时,报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

    拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分,按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例断定。各项成绩合格线为60分(涌现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时,各项成绩合格线为70分),笔试或面试不合格者不予录用。

    2)笔试内容为教导学、心理学和教学案例设计等。满分100分。

    3)面试内容为课堂教学测试,测试领域为本市现行幼儿园教材,采用片断教学的情势。备课30分钟,片断教学12分钟。满分100分。

    4)具有硕士研究生学历或具有幼儿教师系列高级职称的人员可免于本次笔试,直接参加面试,面试成绩即为综合成绩。

    3.保健医生

    1)采用笔试和面试答辩的方法进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方法取小点后2位。综合成绩雷同时,报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

    拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分,按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例断定。各项成绩合格线为60分(涌现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时,成绩合格线为70分),笔试或面试不合格者不予录用。

    2)笔试内容为保健医生专业知识。

    3)面试领域包含职业修养、专业知识技巧、幼儿园保健医生工作业务、各项应急处理能力、工作态度等方面。现场筹备5分钟,答辩10分钟。满分100分。

    4)具有硕士研究生学历或具有相应专业高级职称的人员可免于本次笔试,直接参加面试,面试成绩即为综合成绩。

    4.教学助理、保育员

    采用实操与面试答辩的方法进行,综合成绩按实操50%和面试答辩50%相加。各项成绩合格线为60分(涌现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时,各项成绩合格线为70分),实操或面试不合格者不予录用。

    5.课程教学中心主任

    1)采用笔试和面试相联合的方法进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方法取小点后2位。综合成绩雷同时,报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

    拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分,按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例断定。各项成绩合格线为60分(涌现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时,各项成绩合格线为70分),笔试或面试不合格者不予录用。

    2)笔试内容为教导综合理论、幼儿园管理等。满分100分。

    3)面试采用应聘演讲、现场答辩相联合的方法进行。应聘演讲重要考核应聘者的个人综合素质、学前教导工作事迹、管理事迹等内容;现场答辩重要考核应聘者的组织领导能力和素质、专业知识程度等内容。应聘演讲5分钟,现场答辩10分钟。满分100分。

    6.教务专员、督导专员、方案管理岗

    1)采用笔试和面试相联合的方法进行。综合成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%相加。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方法取小点后2位。综合成绩雷同时,报考者名次按面试成绩从高分到低分排序。

        拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分,按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例断定。各项成绩合格线为60分(涌现入围笔试或面试人数与招聘岗位数之比低于3:1时,各项成绩合格线为70分),笔试或面试不合格者不予录用。。

    2)笔试内容为行政能力测试和业务能力测试。满分100分。

    3)面试采用现场答辩的方法进行。重要考核应聘者的个人综合素质、业务能力等。现场答辩15分钟。满分100分。

    (六)体检

    根据岗位拟招聘人数1:1的比例,在测验综合成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分,断定参加体检人选。体检费用自理。

    参加体检人员须携带本人身份证、准考证由翔安教导团体按照《福建省教师资格申请人员体检标准及措施(2018年修订)》的恳求履行(女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的,应供给相应的医学证明并与翔安教导团体约定延缓体检的最长期限)。报考者对体检成果有疑问的,可在得知体检成果的3日内向翔安教导团体提出复检申请,复检只能进行一次,由翔安教导团体统一组织到三级及以上医院复检,以复检成果为准。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。

    体检不合格者不予录用。

            (七)考核

      由厦门市翔安教导团体对拟聘请骨干管理人员、园长、副园长岗位进行考核。

            (八)公示

            对拟聘请人员在翔安区政府网站进行公示。公示期为7天。

             (九)聘请

            经公示无异议的骨干管理人员岗位、园长和副园长与厦门市翔安教导团体签订劳动合同,人事关系由厦门市翔安区人才服务中心代理。经公示无异议的教师、保健医生、教学助理、保育员与翔安教导团体委托的人事代理公司签订劳动合同,人事关系由相应的人事代理公司代理。首次聘期三年。

    五、薪酬待遇

    幼儿园岗位薪酬按团体薪酬制度履行。参照翔安区公办幼儿园的程度,多劳多得,优绩优酬,享受五险一金。园长按管理五级起薪,年薪20-25万;副园长按管理七级起薪,年薪16-20万;教师、保健医生年薪10-15万,高级职称教师经聘请后可按专技七级起薪。以上岗位单位按比例另行承担五险一金。教学助理、保育员年薪包干6万。

    (二)教师可参与职称评审。

    (三)骨干管理人员采用年薪制:工资总额=岗位工资+绩效工资+学历(资格)补贴+服务年限补贴。年薪:课程教学中心主任年薪22-25万;教务专员、督导专员、方案管理岗按团体薪酬管理二类标准12-15万元履行。

    (四)符合《翔安区教导人才引进和造就履行细则》省、市级名校长、学科带头人,特级教师等高层次教导人才条件的,可另行享受一次性安家补贴等引进人才优惠政策,最高可达100万元。

    (五)园长(副园长)、课程教学中心主任若不符合《翔安区教导人才引进和造就履行细则》高层次教导人才条件的,可按以下方法享受优惠政策:5年内,本人及其家庭成员均在翔安无房的,可申请区级公共租赁房(免租金),用于本人实际居住;本人及其家庭成员均在本市无房且未享受有关住房优惠政策的,可申请享受实际租房补贴或区级公共租赁房(免租金)。用工合同解除自然终止相干优惠政策。

    1.区级公共租赁房标准为:家庭户可申请二房一厅型,单身户可申请一房一厅型。

    2.实际租房补贴标准为:不超过2500/月。

    六、其他事项

    1.本公告未尽事宜,由厦门市翔安教导团体招聘工作领导小组负责解释。

    2.对考生资格审查贯穿本次招聘全过程。一经创造有报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或供给弄虚作假信息的(含考核期间供给的证明材料等),立即取消其应聘或聘请资格,已办理聘请手续的,予以解聘。

    3.此次招聘的幼儿园岗位人员,翔安教导团体将根据工作需要,兼顾安排到团体创办的各幼儿园,不屈服分配者不予聘请。

    4.本次招聘的园长(副园长)、教师岗履行六个月试用期和一年考核期,试用期工资根据学历按未定级标准计发。保健医生履行六个月试用期,试用期工资根据学历按未定级标准计发。教学助理、保育员履行三个月试用期。所有人员试用期和考核期满,经考核合格主动续聘。考核不合格的,解除劳动合同。

    5.本次招聘骨干管理人员履行六个月试用期。试用期满,经考核合格主动续聘。考核不合格的,解除劳动合同。

    6.报考人员所留的接洽方法应正确无误并保持畅通。

    7.凡创造考生在测验过程中有违规作弊现象的,一经创造,按照《国家教导测验违规处理措施》(教导部令第33号)处理。

    8.请应聘者据实正确填报信息。因供给不实信息或信息错漏而导致审核不合格或因此被取消测验及录用资格的,责任由报考者自负。

    9.应聘人员通过捏造证件、证明、档案及其它材料获得应聘资格,在测验、体检中舞弊的,或在考核中诱骗组织的,除取消测验或聘请资格外,3年内不得聘请为事业单位的工作人员。

    10.聘请前,翔安教导团体将通过中国履行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实拟聘请人员有无失信被履行情况。创造拟聘请人员被列为失信被履行人的,应查看对应案号并接洽履行法院,函询、核实被履行人履行任务的进展情况。被履行人已履行任务的,应在招聘单位约定的期限内供给履行法院的书面证明,方可进行聘请;尚未履行任务的,取消其聘请资格。报考者在试用期被列为失信被履行人的,取消其聘请资格。

    11.本次招聘幼儿园岗位人员测验综合成绩合格(笔试、面试成绩均合格)但未入围的人员,将列入翔安教导团体的储备人才库,由翔安教导团体根据岗位需要按照成绩从高到低按有关程序给予聘请。本规定有效期一年。

    12.咨询电话:05927882063


    附件1:厦门市翔安教导团体幼儿园岗位应聘报名表

    附件2:厦门市翔安教导团体幼儿园岗位应聘基础情况简明表

    附件3:厦门市翔安教导团体骨干管理人员应聘报名表

    附件4:厦门市翔安教导团体骨干管理人员应聘基础情况简明表

    附件5:委托书

    附件6:福建省机关事业单位招考专业领导目录(2019

     

     

                                                                                         厦门市翔安教导团体

                                                                                             2019610


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